#AgeManagement: La Clave para Liderar en la Diversidad Generacional

El age management es esencial en organizaciones con trabajadores de varias generaciones. Este enfoque promueve la colaboración, el desarrollo personalizado y la flexibilidad laboral, guiado por un liderazgo que valora la diversidad etaria. Al adoptar estas estrategias, los líderes pueden fortalecer la innovación y cohesión de sus equipos para un éxito organizacional sostenido.