Nuestros servicios

En 101ideas, transformamos la experiencia en una ventaja competitiva. Nuestra consultoría ayuda a las empresas a optimizar su crecimiento a través de soluciones personalizadas que fomentan la diversidad generacional y la integración del talento senior.

Consultoría Empresarial:

El ABC de las Empresas Age-Neutral

Construyendo empresas donde la edad no sea un límite.

Dos personas en una oficina dándose un choque de manos y sonriendo, rodeadas de papel, una laptop y objetos de oficina.

El talento no tiene fecha de vencimiento. Con nuestro programa ABC de las Empresas Age Neutral, acompañamos a organizaciones en la integración de equipos multigeneracionales, ayudándolas a gestionar el talento senior de manera estratégica y efectiva.
A través de consultoría, formación de líderes y estrategias de inclusión, brindamos herramientas para transformar la cultura empresarial y aprovechar la experiencia como motor de crecimiento.

Beneficios Clave:


  1. Adaptación a una fuerza laboral diversa y longeva.

  2. Desarrollo de políticas inclusivas de contratación y retención.

  3. Equipos más cohesionados, productivos y comprometidos.

El Observatorio de la Edad

Certificación de empleador amigable con la edad; logo circular con texto en inglés y un símbolo de verificación en el centro.
Hombre de negocios con gafas y barba, con brazos cruzados, de pie en una sala de reuniones moderna con ventanas grandes y paredes de ladrillo, con un grupo de personas en la mesa de atrás

Sello CAFE:

Certified Age Friendly Employer

El Sello CAFE es la certificación internacional del Age Friendly Institute que reconoce a las organizaciones que valoran el talento senior y crean espacios laborales inclusivos.


Más de 250 organizaciones en el mundo ya lo tienen. Ahora, con 101ideas, llega a Colombia para impulsar la diversidad generacional en el mundo corporativo.


Beneficios clave:


✔ Mayor retención y engagement en equipos multigeneracionales.


✔ +20% en postulaciones de talento senior.


✔ Reconocimiento internacional como empresa inclusiva.

Hombre y mujer conversando y sonriendo en oficina moderna

Ser Age-Friendly tiene impacto real.

Las organizaciones que se certifican con el Sello CAFE no solo generan impacto social, sino que fortalecen su marca, aumentan su competitividad y logran equipos más cohesionados.


✅ Diferénciate en el mercado: Usa el Sello CAFE en tu estrategia de Employer Branding.


✅ Aumenta la atracción de talento: Hasta +20% de postulaciones senior.


✅ Conoce tu posición en el sector: Reportes exclusivos sobre inclusión generacional.


✅ Accede a formación y networking: Talleres y eventos con empresas líderes.

✅ Porque solo una organización que es silver por dentro puede innovar para el segmento silver.

En 5 pasos, tu organización puede ser Age-Friendly.

Diagrama del proceso de certificación que inicia con un diagnóstico gratuito por 101 ideas, seguido por la firma de la solicitud, después la provisión de información sobre la estrategia de talento senior, reunión con Age Friendly Institute, y en tres semanas se entrega el resultado de la evaluación.

ALGUNAS MARCAS CON EL SELLO CAFE EN EL MUNDO

Starbucks

Accenture

Humana

Wallgreens

BBVA

Liberty Seguros

Uber

Starbucks • Accenture • Humana • Wallgreens • BBVA • Liberty Seguros • Uber •

NUESTROS PROGRAMAS SOCIALES

Makers 101ideas

Grupo de personas en una discusión, una mujer sentada con papeles y otra mujer explicando, todos usan gafas y llevan gafetes de identificación.

Personas mayores crean productos hechos a mano, promoviendo el emprendimiento senior y la sostenibilidad. Empresas y particulares pueden apoyar comprando estos productos.

Mayores Digitales

Dos hombres mayores viendo una tableta juntos en una oficina

Capacitamos a personas 50+ en herramientas tecnológicas y digitales, reduciendo la brecha digital y generando nuevas oportunidades laborales.

Consejeros Senior

Tres mujeres en una oficina discutiendo, una de ellas sentado frente a una computadora, otra de pie a la izquierda, y la tercera de pie a la derecha hablando y gesticulando.

Conectamos a profesionales mayores con jóvenes y empresas a través de mentorías intergeneracionales.

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